На работе припахали заполнить альтернативно-интеллектуальную форму под многообещающим названием Employee Development Plan. Так же известную под названием SMART Goals. Понятное дело, не смог пройти мимо:

1. Summarize three strengths: (укажите три ваши сильные стороны:). Варианты ответов на выбор:

• могу копать
• могу не копать
• этот опрос сосет
• могу работать
• хочу работать
• работаю
• умею думать
• отличаю тех, кто умеет, от тех, кто не умеет
• могу минимизировать потери от общения со вторыми
• знаю как надо
• вижу как не надо
• в курсе что всем пофигу

2. Summarize three areas for improvement (укажите области где вы видите возможность улучшения):

• можно увеличить зарплату
• можно увеличить отпуск
• можно улучшить страховку
• можно увеличить зарплату
• можно дать пользоваться нормальными средствами производства (aka Tools of The Trade) – типа рисовать картинки не в Paint, и так далее
• еще можно увеличить зарплату
  (упростим ответы для правильного понимания начальством)
• можно увеличить зарплату
• можно не мешать работать
• можно ценить сотрудников и поощрять их работу

SMART Goal #1 – работать

SMART Goal #2 …

SMART Goal #3 PROFIT!

Жаль, конечно, что такое не написать – с отделом Human Resources шутить можно только про погоду.